1 czerwca 2026
PRZEWODNIK JUŻ JEST! BIERZCIE I KORZYSTAJCIE!
Po ponad 20 miesiącach pracy w projekcie możemy wreszcie powiedzieć: jest! Przewodnik dla organizacji pozarządowych „Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami” jest już gotowy i dostępny bezpłatnie.
To ukoronowanie całego projektu i syntetyczne podsumowanie wiedzy, doświadczeń, modeli i dobrych praktyk, nad którymi pracowaliśmy wspólnie z uczestnikami Programu. Do Przewodnika dołączyliśmy również praktyczne materiały i gotowe szablony do wykorzystania w organizacji.
Bierzcie, czytajcie, korzystajcie i wdrażajcie!
Przewodnik jest dostępny bezpłatnie w zakładce „Materiały”.
22 maja 2026
KONIEC PILOTAŻU PRZEWODNIKA DLA NGO
Zakończyliśmy kolejny kluczowy etap prac nad naszą nadchodzącą publikacją „Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami w organizacji”. Do testowania materiału zaprosiliśmy sektor obywatelski, którego praktyczne spojrzenie na poruszane zagadnienia było dla nas kluczowe.
Dziękujemy wszystkim organizacjom pozarządowym, które wzięły udział w pilotażu. Szczególne wyrazy uznania kierujemy do podmiotów, które przekazały nam pełny, niezwykle merytoryczny feedback.
Zebrane opinie i wyniki ankiet są już analizowane przez nasz zespół. Wyciągamy wnioski i wdrażamy ostatnie korekty, aby finalna wersja publikacji była jeszcze lepsza.
7 kwietnia 2026
PATRONAT NIW w ramach IVY 2026
Kampania promocyjna Przewodnika dla polskich organizacji pozarządowych „Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami w organizacji pozarządowej” uzyskała patronat Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach obchodów Międzynarodowego Roku Wolontariatu 2026!
Przyznanie patronatu oznacza włączenie promocji Przewodnika do oficjalnego kalendarza inicjatyw realizowanych w Polsce w związku z IVY 2026. To wyróżnienie podkreśla znaczenie działań na rzecz wzmacniania jakości współpracy z wolontariuszami w organizacjach pozarządowych.
7 lutego 2026
FINAŁ PROGRAMU
Za nami finał Programu „Profesjonalizm. Odpowiedzialność. Empowerment. Strategiczne zarządzanie wolontariatem”, który odbył się w dniach 5-6 lutego 2026 r. Przez ostatnie miesiące uczestniczki i uczestnicy pracowali nad strategiami, narzędziami i rozwiązaniami, które wzmacniają wolontariat w ich organizacjach – od planowania po wdrażanie zmian. 11 miesięcy spotkań, rozmów, wymiany doświadczeń i wspólnego szukania rozwiązań, które działają w codziennej pracy z wolontariuszami. Na zdjęciu – absolwentki i absolwenci programu, którzy już teraz przekładają zdobytą wiedzę na konkretne działania. Trzymamy kciuki za dalsze efekty tej pracy – i za kolejne dobre praktyki w obszarze wolontariatu!
24 listopada 2025
CZWARTY I OSTATNI WEBINAR
W trakcie webinaru 24 listopada 2025 r. rozmawialiśmy o komunikacji w organizacji pozarządowej, w szczególności o komunikacji z wolontariuszami na różnych etapach współpracy. Komunikacja to temat rzeka, a badania wyraźnie wskazują, że 80% problemów w organizacji jest bezpośrednio związanych z błędami w komunikacji. Komunikację można i trzeba ćwiczyć. I na poziomie całej organizacji i kontaktów interpersonalnych. Podstawą jest otwartość, elastyczność i umiejętne dostosowywanie komunikacji do potrzeb oraz możliwości wolontariuszy. Warto stosować mikrodziałania – sprawdzać, co działa, a co nie.
27 października 2025
TRZECI ZJAZD SZKOLENIOWY
W dniach 23-24 października 2025 spotkaliśmy się ponownie stacjonarnie, aby w praktyce przećwiczyć tematy i koncepty omawiane na ostatnim spotkaniu on-line. Było naprawdę aktywnie i twórczo!
Rozmawialiśmy o tym, jak skutecznie inwestować w dobrostan wolontariuszy, jak okazywać uznanie i wdzięczność oraz jak profesjonalnie szkolić wolontariuszy.
W trakcie warsztatów wspólnie projektowaliśmy autorskie programy szkoleniowe oraz mikrodziałania, które w założeniu wzmocnią rozwój wolontariatu uczestniczących organizacji.
20 października 2025
ZMIANA REGULAMINU
Ze względu na potrzebę uaktualnienia Regulaminu udziału w Programie, z dniem 20.10.2025 r. wprowadzono w nim następujące zmiany: doprecyzowanie warunków korzystania z noclegu (§3.5), doprecyzowanie warunków otrzymania certyfikatu uczestnictwa w zakresie konsultacji indywidualnych (§5.I.1.c) oraz zmiana wykazu elementów na certyfikacie ukończenia (§5.II.2).
Zmieniony Regulamin jest dostępny tutaj.
16 września 2025
TRZECI WEBINAR W PROGRAME
Za nami trzecie spotkanie on-line w Programie, w trakcie którego rozpoczęliśmy nowy moduł, poświęcony programom szkoleniowym dla wolontariuszy w organizacjach pozarządowych. Ankiety wstępne przeprowadzone w trakcie spotkania pokazały, że uczestnicy postrzegają to zagadnienie jako trudne, nierzadko poza zakresem ich możliwości ze względu na niewystarczające zasoby. Dlatego mówiliśmy o tym, jak można zrobić świetne programy szkoleniowe nie wydając na nie ani złotówki, wskazując konkretne przykłady. Temat będzie kontynuowany w formie praktycznej na najbliższym szkoleniu stacjonarnym.
18 czerwca 2025
PO DRUGIM WEBINARZE W PROGRAME
Za nami drugie spotkanie on-line w Programie, w czasie którego skupiliśmy się m.in. na zagadnieniach dotyczących samopoczucia i satysfakcji wolontariuszy oraz koordynatorów. Czy dobrostan da się zmierzyć? Konkluzja była taka, że z dobrostanem jest jak z pogodą. Jaki jest – po prostu się odczuwa, natomiast można określić i zmierzyć poszczególne jego składowe. Grupa aktywnie uczestniczyła w spotkaniu, wnosząc cenny wkład w postaci swoich doświadczeń i przemyśleń.
26 maja 2025
DRUGI ZJAZD SZKOLENIOWY 22-23 MAJA 2025
Za nami drugi stacjonarny zjazd szkoleniowy w Programie – dwa dni pełne intensywnej pracy, inspirujących rozmów i wymiany doświadczeń! W trakcie zjazdu uczestnicy brali udział w debacie oksfordzkiej, ćwiczyli stosowanie komunikatu „JA”, uczyli się, jak doceniać i wyrażać wdzięczność, prowadzili rozmowy wg modelu GROW, zadawali pytania nastawione na szukanie rozwiazań i realizowali projekt grupowy na czas.
15 kwietnia 2025
PO PIERWSZYM WEBINARZE
Uzupełnieniem szkoleń stacjonarnych i spotkań indywidualnych w Programie są webinary, podczas których uczestnicy uzupełniają kompetencje w konkretnych obszarach. Pierwsze ze spotkań online odbyło się w połowie kwietnia i było poświęcone elementom zarządzania strategicznego w organizacjach pozarządowych.
Rozmawialiśmy o etapach analizy, diagnozy, planowania i ewaluacji budowania strategii w NGO. Zastanawialiśmy się nad elastycznością, dostosowaniem się i zmianą strategii. Rozważaliśmy również jak czynniki otoczenia (polityczne, ekonomiczne, społeczne i technologiczne) mogą wpływać na organizacje pozarządowe i ich wolontariat.
15 marca 2025
PIERWSZY ZJAZD SZKOLENIOWY ZA NAMI!
Za nami pierwszy zjazd szkoleniowy w ramach Programu Profesjonalizm Odpowiedzialność Empowerment, Strategiczne Zarządzanie Wolontariatem, który odbył się w dniach 13-14 marca 2025 r. w Warszawie.
Przez dwa dni poznawaliśmy siebie i nasze organizacje, rozmawialiśmy o wartościach, celach i motywacji, a także o formalnych aspektach zarządzania wolontariatem.
Był to czas na wymianę doświadczeń, refleksję i praktyczne ćwiczenia. Dziękujemy wszystkim za zaangażowanie – do zobaczenia na kolejnym spotkaniu!
1 lutego 2025
ZMIANA REGULAMINU
Ze względu na potrzebę uaktualnienia Regulaminu udziału w Programie, z dniem 1.02.2025 r. wprowadzono w nim następujące zmiany: doprecyzowanie i zmiana terminów w §4.4, wydłużenie terminu zakończenia Programu w § 1.6, wydłużenie terminu zawarcia umowy z organizacjami uczestniczącymi w §3.3, zmiana formy informowania o zmianach w Regulaminie w §7.2, zmiana podstawy przetwarzania danych osobowych uczestników Programu w §6.2.a, dodanie warunku wykazania przyrostu kompetencji dla otrzymania certyfikatu w §5.1.d, dodanie klauzuli dot. odpowiedzialności w ust. 3 w §7 oraz zmiana nazwy dokumentu z „Regulamin Programu” na „Regulamin udziału w Programie”.
Zmieniony Regulamin jest dostępny tutaj.
14 stycznia 2025
LISTA RANKINGOWA GOTOWA
Zakończyliśmy rekrutację do Programu!
Ze względu na bardzo dużą liczbę zgłoszeń wybór był naprawdę trudny.
Dokładaliśmy starań, aby zapewnić wszystkim zgłaszającym się organizacjom możliwość uczestnictwa w Programie, jednocześnie dążąc do optymalnego zróżnicowania grupy pod kątem potrzeb, profilu i doświadczeń organizacji uczestniczących. Ostateczna lista odzwierciedla nasze starania, choć smutno nam, że wiele wspaniałych organizacji nie znalazło się na liście. Już myślimy o kolejnej edycji, więc mówimy „do zobaczenia kolejnym razem”.
Pełna lista rankingowa jest dostępna tutaj.
3 stycznia 2025
ZAKOŃCZYLIŚMY REKRUTACJĘ DO PROGRAMU
1 grudnia 2024
STARTUJEMY Z REKRUTACJĄ DO PROGRAMU
Od dziś zainteresowane organizacje mogą wysyłać zgłoszenie udziału w Programie swoich koordynatorów wolontariuszy. Realizacja programu planowana jest w okresie od 1 marca 2025 do 31 stycznia 2026. W tym okresie na wybrane do Programu osoby czekać będzie wsparcie ekspertów w różnych formach (stacjonarne zjazdy szkoleniowe w Warszawie, webinaria online, indywidualny coaching i mentoring), aby pomóc im wdrożyć profesjonalne zarządzanie wolontariatem we własnych organizacjach.
Mamy 20 miejsc. Rekrutacja potrwa miesiąc. Zachęcamy do zgłoszeń.
1 października 2024
START PROJEKTU!
Zadanie publiczne Odpowiedzialność. Empowerment. Strategiczne Zarządzanie Wolontariatem, realizowane przez Beneficjenta - Fundację Verum z siedzibą w Warszawie, jest finansowane ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach rządowego programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Wartość finansowania wynosi 156 208 zł i stanowi 100% całkowitej wartości zadania. Umowa o realizację zadania publicznego została zawarta w dniu 26 września 2024 r. Projekt odpowiada na problem w pozyskiwaniu wolontariuszy i utrzymywaniu ich w organizacji. Celem jest poprawa zarządzania wolontariatem w polskich NGO przez wzmocnienie kompetencji osób odpowiedzialnych za ten obszar w wybranych organizacjach. Pozwoli to tym osobom wdrożyć standardy profesjonalnego, strategicznego zarządzania wolontariatem we własnych organizacjach, przy wsparciu ekspertów. Działania obejmą realizację Programu szkoleniowo-wdrożeniowego przez mix szkoleń, warsztatów, doradztwa, coaching i mentoring. Następnie na bazie doświadczeń z wdrożeń w ww. pilotażowych NGO powstanie Przewodnik „Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami” dla pozostałych organizacji, które chcą wdrożyć standardy profesjonalnego zarządzania wolontariatem. Równolegle będą prowadzone działania promocyjne, zachęcające do zwiększenia kompetencji w tym obszarze w ramach Zadania i przedstawiające korzyści z tego.
