Pomóż nam stworzyć ogólnopolski standard wolontariatu
i odbierz Niezbędnik Koordynatora
Dołącz do grupy testerów Przewodnika “Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami w organizacji".
O Przewodniku
Twój głos praktyka ma znaczenie. Przewodnik, który stworzyliśmy, to ponad .... stron wiedzy o profesjonalnym wolontariacie. Zanim jednak oddamy go w ręce całego sektora, potrzebujemy feedbacku od osób, które na co dzień pracują z wolontariuszami. Testujesz online, w dogodnym dla Ciebie czasie. Twoja opinia będzie miała wpływ na ostateczny kształt publikacji, z której skorzystają setki organizacji w całej Polsce.
BONUSY ZA TWÓJ WKŁAD
Cenne materiały bonusowe do Przewodnika, które otrzymają tylko osoby biorące udział w Pilotażu
Niezbędnik Koordynatora (pakiet startowy)
Mapa drogowa budowy wolontariatu w organizacji, Wzorcowy Regulamin Wolontariatu, Pierwsze 100 dni wolontariusza (checklista), Pakiet klauzul dodatkowych do porozumień wolontariackich.
Certyfikat partnera merytorycznego
Oficjalne potwierdzenie Twojego zaangażowania w pilotaż. Automatycznie wygenerowany certyfikat z podziękowaniem za ekspercki wkład w budowanie nowoczesnych standardów wolontariatu w Polsce.
Twój ekspercki wkład w 5 prostych krokach
Zgłoś się i pomóż nam zmieniać wolontariat na lepsze.
Oficjalne wydarzenie obchodów
Zadanie publiczne Odpowiedzialność. Empowerment. Strategiczne Zarządzanie Wolontariatem, realizowane przez Beneficjenta – Fundację Verum z siedzibą w Warszawie, jest finansowane ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach rządowego programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Wartość finansowania wynosi 156 208 zł i stanowi 100% całkowitej wartości zadania. Umowa o realizację zadania publicznego została zawarta w dniu 26 września 2024 r. Projekt odpowiada na problem w pozyskiwaniu wolontariuszy i utrzymywaniu ich w organizacji. Celem jest poprawa zarządzania wolontariatem w polskich NGO przez wzmocnienie kompetencji osób odpowiedzialnych za ten obszar w wybranych organizacjach. Pozwoli to tym osobom wdrożyć standardy profesjonalnego, strategicznego zarządzania wolontariatem we własnych organizacjach, przy wsparciu ekspertów. Działania obejmą realizację Programu szkoleniowo-wdrożeniowego przez mix szkoleń, warsztatów, doradztwa, coaching i mentoring. Następnie na bazie doświadczeń z wdrożeń w ww. pilotażowych NGO powstanie Przewodnik „Jak wdrożyć kulturę organizacji w zakresie współpracy z wolontariuszami” dla pozostałych organizacji, które chcą wdrożyć standardy profesjonalnego zarządzania wolontariatem. Równolegle będą prowadzone działania promocyjne, zachęcające do zwiększenia kompetencji w tym obszarze w ramach Zadania i przedstawiające korzyści z tego.
